Obsahová továrna · Plzeň
Dejte svému týmu systém, ne jen zadání
Navrhujeme obsahové továrny, které váš tým ovládne od prvního dne — bez závislosti na agenturách.
Co váš tým získá
Tři pilíře, na nichž stavíme každý projekt obsahové továrny.
Jasná editorská strategie
Definujeme obsahové pilíře, cílové skupiny a tone-of-voice tak, aby každý člen týmu věděl, co a proč píše. Žádné dohady, jen srozumitelný rámec, který šetří čas při každém novém tématu.
Pipeline bez zbytečných kroků
Mapujeme cestu obsahu od nápadu po publikaci a odstraňujeme úzká hrdla. Výsledkem je workflow v nástrojích, které váš tým již zná — Notion, Airtable nebo vlastní CMS — nastavené přesně na vaše procesy.
Tým, který pipeline skutečně používá
Nestačí navrhnout systém — musí ho lidé přijmout. Vedeme onboardingová sezení, píšeme interní příručky a první měsíc jsme k dispozici jako průvodci, aby pipeline nezůstal jen v prezentaci.
Proč Dílna Svoboda
Většina firem investuje do obsahu, ale ne do systému, který obsah produkuje. Výsledkem jsou redaktoři přetížení ad-hoc úkoly, šéfredaktoři řešící formátování místo strategie a obsah, který nikdy nedosáhne plného dosahu. Dílna Svoboda přichází s jiným přístupem: nejprve navrhujeme továrnu, pak teprve spouštíme výrobu. Pracujeme s týmy od pěti do padesáti lidí ve výrobě, technologiích i B2B službách. Naším cílem je předat vám fungující stroj — s dokumentací, zaškolenými lidmi a měřitelnými výstupy — ne trvalou závislost na konzultantech. Barvy naší vizuální identity, klidná kombinace kamenné šedé a svěží máty, odráží náš přístup: střízlivý, věcný a přehledný jako dobře navržená stránka.
„Před spoluprací s Dílnou Svoboda jsme měli čtyři redaktory a nulový systém. Po třech měsících máme Notion workspace, publikační kalendář na šest týdnů dopředu a onboardingový manuál pro nové kolegy. Poprvé za tři roky víme, co vyjde příští týden.“
Markéta Horáčková, šéfredaktorka, TechMedia Plzeň
Připraveni nastavit váš obsahový systém?
Prohlédněte si naše balíčky a zjistěte, který odpovídá velikosti vašeho týmu.
Jak pracujeme
Každý projekt začíná dvouhodinovým discovery callem, při němž zmapujeme stávající procesy, nástroje a kapacity týmu. Na základě toho připravíme návrh obsahové továrny — písemně, s komentářem ke každému rozhodnutí. Implementace probíhá ve sprintech: první sprint nastavuje infrastrukturu, druhý ladí workflow s reálnými tématy, třetí sprint je věnován zaškolení a předání. Celý projekt trvá typicky šest až deset týdnů. Po předání zůstáváme k dispozici formou asynchronní podpory po dobu třiceti dnů.
